Erfaringen tilsier at man ofte har et mangfold i starten av rekrutteringen, men at det er få kandidater innen mangfold som når helt opp til ansettelse.

Kanskje er du som mange andre, som lurer på hvor søkerne med funksjonsnedsettelse befinner seg, siden det ikke er noen som har oppgitt dette i søknaden?

Gjennom et samarbeid med InClue vil du få tilgang til kandidatdatabase, og kvalitetssikring av en fordomsfri og mangfoldig prosess. Skal du rekruttere mangfoldig, må du tenke mangfoldig.

Som et ledd i rekrutteringsprosessen kan vi også tilby en tilgjengelighetserklæring for fordomsfri rekrutteringsprosess, hvor vi går i gjennom digitale løsninger og rekrutteringsprosesser for å sikre at alle søkere blir gitt anledning til å søke deres stillinger.

Er du arbeidsgiver?

Kontakt daglig leder Tor Andreas Bremnes på tor.andreas@inclue.no for en uforpliktende prat!